لم يعد مارك زوكربيرج المدير التنفيذي المفضل لدى موظفيه ، حيث كشف النقاب عن بيانات تم جمعها مؤخرًا

Share:

لم يعد مارك زوكربيرج المدير التنفيذي المفضل لدى موظفيه ، حيث كشف النقاب عن بيانات تم جمعها مؤخرًا

كان مارك زوكربيرج ذات مرة يتمتع بشعبية كبيرة بين موظفيه ولكن الأمور تغيرت مع مرور الوقت. وفقًا للنتائج الأخيرة لتصنيف Glassdoor السنوي لكبار المديرين التنفيذيين لجائزة اختيار الموظفين ، فقد حصل Zuckerberg على 39 مركزًا دفعة واحدة.

من لا. 16 ، سقط مباشرة إلى لا. 55 ، وللمرة الأولى منذ بداية هذه الجوائز في عام 2013 ، لم يكن جزءًا من أفضل 20 مدير تنفيذي. في العام الماضي ، كان معدل موافقة موظفه 96 ٪ وهذا العام 94 ٪.

مرة أخرى في عام 2013 ، تصدّر قائمة ترتيب اختيار الموظفين. يمكن أن يكون السبب وراء الزيادة في كره سبب الفوضى التي نشأت بعد عدة أزمات واجهتها منصة التواصل الاجتماعي. قال بعض المجندين السابقين على موقع الفيسبوك أنه بعد فضيحة التأثير على النتائج السياسية في عام 2018 ، واجه العملاق التكنولوجي صعوبة في توظيف مواهب جديدة في الشركة.

"القيادة القوية. التفاني في مهمة الشركة. الإيمان في بناء ثقافة الشركة. الشفافية والقابلة للدوران. هذه هي الموضوعات المشتركة للقادة الاستثنائيين وبعض الخصائص التي تلهم الموظفين لتقييم مديريهم التنفيذيين بدرجة عالية." هنا فى البوست .

كما أن سعر سهم الفيسبوك هو نفسه تقريبًا كما كان في يناير 2018. وقد يكون هذا هو السبب أيضًا بسبب الانخفاض في التصنيف ، حيث إن الأسهم لتعويض الموظفين لم ترتفع.

الرئيس التنفيذي لشركة جوجل ، احتل Sundar Pichai المرتبة 46 في المرتبة الإجمالية بعد حصوله على 94٪ من موافقة الرئيس التنفيذي. في حين أن تيم كوك من شركة أبل قد احتل المرتبة 69 ، مع حصوله على موافقة 92 ٪.

التشابه ، احتل الرئيس التنفيذي لشركة Satya Nadella Microsoft (بمعدل موافقة 98 ٪) المرتبة السادسة ، في قائمة Glassdoor’s Top CEO 2019.

مصدر الصورة : Leah Millis / Reuters

ليست هناك تعليقات