لينكد ان لتصبح أكبر منصة في العالم للوظائف والتوظيف مع 20 مليون وظيفة شاغرة

Share:

لينكد ان لتصبح أكبر منصة في العالم للوظائف والتوظيف مع 20 مليون وظيفة شاغرة

تعد شبكة  لينكد ان، أكبر شبكة اجتماعية في العالم العامل مملوكة لشركة ميكروسوفت ، نفسها إلى مركز قوي للبحث عن وظيفة والتوظيف.

الشركة لها وجود في أكثر من 200 دولة مع 630 مليون مستخدم مسجل.

ينكدين لديها أكثر من 20 مليون وظيفة قائمة رفعت من 300000 قبل خمس سنوات.

إجمالاً ، يتقدم مستخدمو لينكد ان إلى الوظائف 25 مليون مرة في الأسبوع.

هذا النشاط يفسر بالإضافة إلى ذلك للشركات الكبيرة على سبيل المثال الاشتراكات المدفوعة الموجهة تحديداً نحو شركات التوظيف ، والمستويات المدفوعة للمستخدمين المنتظمين الذين يرغبون في الحصول على مزيد من الوصول إلى إعلانات الوظائف والاتصال بالأشخاص بحثاً عن وظائف وغير ذلك الكثير.

ينكدين لديها معدل نمو كبير (27 ٪ في العام الماضي) ويقدر أن كسب 6.4 مليار دولار في عام 2019.

الآن ، بعد جهد استمر عامين ، أعلنت الشركة أنها أدمجت فيما بعد وظائفها وجهود المقاولات وأعلنت مجموعة من الميزات الجديدة لكليهما.

لقد قاموا بإعادة تصميم الصفحة الرئيسية للوظائف الجديدة ، وأضافوا نظامًا فوريًا لتنبيه الوظائف والمزيد من تفاصيل الرواتب المتاحة لجميع المستخدمين المجانيين والمدفوعين الذين لديهم ميزة تقييم المهارات في طريقهم.

عند مدخل التوظيف ، تعمل كل من LinkedIn Jobs و Recruiter و Pipeline Builder جميعها لتزويدك بطريقة أكثر سهولة لنشر الإعلانات ومرشحي المصادر والمزيد من العملاء المحتملين.

الميزات الجديدة التي يقدمها لينكد ان هي نتائج كيف تطورت اتصالاتنا مع الوقت والارتفاع مع ارتفاع الهواتف الذكية.

طرحت الشركة نظامًا فوريًا لتنبيه الوظائف ، حيث لاحظت أن المرشحين الذين يستجيبون للإعلانات بشكل أسرع لديهم فرصة أفضل للوظيفة ، بحيث يتم إعلامك الآن في غضون دقائق قليلة عندما يتم إدراج وظيفة تفي بمعاييرك.

علاوة على ذلك ، فإن التصميم الجديد للصفحة الرئيسية للوظيفة الجديدة أكثر سهولة في التنقل مع إضافة ميزة بحث جديدة إليها ، مما جعل التنقل أكثر سهولة من ذي قبل.

من المرجح أن يكون تقييم المهارات اعترافًا بالإصلاحات الجديدة التي شهدناها في شركات التعليم الإلكتروني والتوظيف ، على سبيل المثال ، تقدم شركات مثل Triplebyte و Coursera أدوات جديدة لمساعدة الأشخاص في العثور على أفضل ما يناسبهم وفقًا المهارات في مجتمع العمل.

وفقًا لـ لينكد ان ، فإن هذا سيساعد الأفراد على اختبار مهاراتهم وعلى الجانب الآخر ، سيساعد المجندين على اكتشاف الناس.

تتخذ الشركة خطوات مهمة ، ومع ذلك ، لا يزال هناك عدد كبير من الاحتمالات لأصحاب المشاريع الحديثة الأصغر حجماً والأكثر حداثة لإخراج اللقطات من مؤسسة لينكد ان في المناطق التي لا تزال بطيئاً في الزيادة.

على سبيل المثال ، هناك بعض الشركات الناشئة للتوظيف التي تركز على التوظيف مع مراعاة التنوع العرقي وما إلى ذلك.

وقال جون جيرسين ، نائب رئيس المنتج ، إن هذه مشكلة صعبة ، وتحاول الشركة حلها.

بدأت الشركة بالفعل في العمل على طرق للحصول على مزيد من المعلومات المفيدة لمعالجة هذا الموقف.

مصدر الصورة : Robert Galbraith / Reuters

ليست هناك تعليقات