ما هي الدولة التي تحصل على أكثر إجازة من العمل؟

Share:

ما هي الدولة التي تحصل على أكثر إجازة من العمل؟

إن الاضطرار إلى الذهاب إلى العمل لكسب المال هو حقيقة بالنسبة لمعظمنا ، بغض النظر عن المكان الذي نعيش فيه في العالم. تعد القدرة على قضاء بعض الوقت في العمل أمراً بالغ الأهمية لمساعدتنا على قضاء بعض الوقت مع أصدقائنا وعائلاتنا ، والذهاب في إجازة والتعافي من الأمراض أو الولادة. ومع ذلك ، فإن قدرتنا على قضاء هذا الوقت تختلف فعليًا في جميع أنحاء العالم ، حيث توفر بعض الدول الكثير من الحرية بينما تقدم بلدان أخرى أقل كثيرًا.


إذا تساءلت يومًا عن المكان الذي تريد الانتقال إليه من أجل زيادة إمكاناتك في الإجازة المرضية أو إجازة الأمومة إلى أقصى حد ، فإن الأخبار السارة هي أن الأرقام - من مركز تحليل السياسات العالمي ومنظمة العمل الدولية وشركاء العولمة - تم الطحن وتحولت إلى خرائط توضح التناقضات. لذلك دعونا نرى البلدان التي تمنح معظم الوقت للراحة - والأهم من ذلك - والتي لا:

الأهداف الرئيسية:

  • الولايات المتحدة الأمريكية هي الاقتصاد الوحيد المتقدم الذي لا يضمن أي عطلة مدفوعة الأجر.
  • تتمتع كل من كمبوديا وإيران وفيتنام بأكثر أيام العطلات الرسمية سنويًا - بإجمالي 27 يومًا.
  • تقدم البحرين أكثر الإجازات السنوية مدفوعة الأجر والعطلات الرسمية ، مع إجازة مدفوعة الأجر مدتها 49 يومًا.
  • يمكن أن تأخذ الأمهات اللاتفيات إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 658 يومًا - أكثر من أي دولة أخرى.
  • تقدم بولندا الإجازة الوالدية الأكبر ، مع 1792 يومًا (728 يومًا مدفوع الأجر و 1064 يومًا غير مدفوع الأجر).
  • يمكن للرجال في كازاخستان الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر ، مع 1166 يومًا.
  • توفر منغوليا أكثر إجازة مدفوعة الأجر للنساء ، في 3،061 يومًا.

ما هي الدول التي لديها أكثر أيام العطل الرسمية؟

العطلات الرسمية رائعة ، أليس كذلك؟ في اليوم الذي يحصل فيه الجميع - من الناحية النظرية - على إجازة من العمل في نفس الوقت ، حتى تتمكن العائلات من التجمع والاحتفال بعطلة دينية أو نصب تذكاري لحدث تاريخي. يمكن أن يكون وقتًا للشواء أو الألعاب النارية أو الهدايا أو الأوسمة أو إذا كنت تعمل في تجارة التجزئة أو في صناعات الخدمات ، فهذا مجرد يوم عمل آخر. تتصدر كمبوديا الطريق ، حيث تقدم 27 يومًا من أيام العطل الرسمية مدفوعة الأجر.


يمكن للعمال هناك الاستمتاع بإجازة مدفوعة الأجر في يوم النصر على الإبادة الجماعية ويوم الطفل ويوم المرأة العالمي ، بالإضافة إلى عدة أيام لمناسبات مثل عيد ميلاد الملك ومهرجان المياه. الدول الأخرى التي تضم 27 يومًا رسميًا تشمل إيران وفيتنام ، ولكن مع التحذير الرئيسي الذي لم يدفعوا جميعًا. في إيران ، يحتفلون بالعطلات المتنوعة مثل يوم الطبيعة ، ويوم تأميم النفط وانتفاضة خورداد الوطنية عام 1963 ، لكن لا يوجد في الواقع عطلة مدفوعة الأجر.

ما هي الدول التي لديها أكثر إجازات مرضية؟


هناك عنصر هام آخر في أي وظيفة وهو القدرة على أخذ إجازة عندما تكون مريضًا جدًا لأداء مهامك. الأهم من ذلك هو أنه يجب أن تدفع لك مقابل هذا الوقت حتى لا تفقد المال عن طريق التوعك. غالبًا ما تقرر الشركات الفردية في عقود العمل ، لكن معظم البلدان وضعت حدودًا لتلقي الأجر المرضي القانوني. ليس كل شيء ، مع عدم وجود قانون اتحادي في الولايات المتحدة الأمريكية بخصوص هذا الأمر ، على الرغم من أن بعض الولايات تشترط تقديمه بموجب القانون.


تعد روسيا والصين من بين الدول التي تقدم أكثر ما تقدم من خلال إجازة مرضية مدفوعة الأجر ، وكلاهما يسمح بذلك لمدة أي مرض. لا تقدم أي من الدول إجازة غير مدفوعة الأجر بموجب القانون ، على الرغم من قلة قليلة من الدول ، باستثناء كندا ، حيث تتوفر لمدة تصل إلى 476 يومًا.


ما هي الدول التي تقدم أكثر إجازة أمومة؟


إجازة الأمومة هي الوقت الذي تستطيع فيه الأمهات الجدد الانطلاق للولادة ورعاية أطفالهن حديثي الولادة قبل العودة إلى العمل. تعد القدرة على القيام بذلك دون التعرض لانخفاض مؤلم في الدخل ذات أهمية خاصة في مثل هذه الفترة الفوضوية من الحياة ، ولكن هناك بعض الدول التي لا تقدم أي إجازة أمومة مدفوعة الأجر على الإطلاق ، بما في ذلك أستراليا وسورينام وتونغا. لا تقدم الولايات المتحدة الأمريكية أي أمومة مدفوعة الأجر ، ولكنها تشريع لمدة 84 يومًا غير مدفوعة الأجر ، بينما في المملكة المتحدة هناك أكثر 273 يومًا مدفوعة الأجر و 91 يومًا غير مدفوعة الأجر ، لكن الأمهات الجدد في أنغولا يمكن أن يعتمدن على 588 يومًا لا يصدق مع دخل من الدولة في حين أن الإجازة الوالدية المدفوعة تصل إلى 658 متاح في لاتفيا.

ما هي الدول التي تقدم أكثر إجازة عنوة؟


إن فكرة أن الرجال قد يأخذوا إجازة بعد ولادة طفلهم لا تزال منتشرة في جميع أنحاء العالم وينعكس ذلك في عدم وجود تشريع لجعل ذلك ممكنًا. لا تقدم العديد من الدول أي بدلات ، مدفوعة أو غير مدفوعة مقابل إجازة أبوة (بما في ذلك أمثال ألمانيا والصين) ، في حين أن معظم الدول التي لديها فقط بدلات قصيرة جدًا مدفوعة الأجر تبلغ حوالي 14 يومًا ، أو في كثير من الحالات ، يوم واحد أو يومين فقط. تقدم كل من أيسلندا وفنلندا خيارات سخية للأبوة مدفوعة الأجر ، في حين تمنح فرنسا وإسبانيا آباء جدد أكثر من 1000 يوم من الإجازات المدفوعة / غير المدفوعة مجتمعة.


ما هي الدول التي تقدم أكثر إجازة للرجال / النساء؟

لذا ، عندما تضيف كل الوقت المتاح الذي تخصصه كل دولة لمواطنيها ، أين هو أفضل مكان لرؤيتك إذا كنت تتخلى عن العمل؟ حسنًا ، بالطبع ، هناك الكثير من العوامل التي يجب مراعاتها من مجرد البدلات القانونية للأجر المرضي ، وإجازة الأمومة ، وما إلى ذلك ، ولكن بالنسبة للرجال والنساء على حد سواء ، فإن الدولة التي توفر معظم أوقات العمل هي روسيا. بالنسبة إلى النساء ، يضيف ما يصل إلى 3،093 يومًا ، حيث يكون الرجال في حالة أسوأ قليلاً مع 2993 يومًا. أسوأ الأماكن لكليهما هي الصحراء الغربية وبورتوريكو ، اللذين لا يمنحان إجازة أيامًا للرجال أو النساء.


تشمل البلدان التي يوجد فيها فرق كبير بين ما هو متاح للرجال والنساء ، المملكة المتحدة ، حيث يمكن أن تحصل المرأة على ما مجموعه 689 يومًا ، بينما يحصل الرجل على أقل من النصف ، مع 339 يومًا فقط. في بعض البلدان ، يشوه الرصيد الاتجاه الآخر ، كما في أيسلندا ، حيث يمكن أن تحصل المرأة على 268 يومًا فقط بينما يحصل الرجل على 339.


هناك العديد من العوامل في اللعب عندما يتعلق الأمر بكيفية الحصول على وقت الفراغ الذي تمس الحاجة إليه. كما هو الحال في الولايات المتحدة الأمريكية ، حيث تملأ الولايات الفجوات التي خلفتها التشريعات الفيدرالية أو حيث تتعرض الشركات نفسها لضغوط لتزويد موظفيها بتوازن أفضل بين العمل والحياة وأجازة ، يمكن أن تكون الإجازات المرضية وإجازة الأمومة جزءًا من حزمة تنافسية لجذب الموظفين المناسبين.


هذا يعني أنه لا توجد إجابة بسيطة لمعرفة أفضل مكان للعمل إذا كنت تبحث عن بدل جيد لإجازة ، لكن جميع البيانات التي تم جمعها في هذه الخرائط ستعطي إشارة جيدة لحقوقك القانونية إذا كنت تعمل في أي بلد في العالم.

ليست هناك تعليقات